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DVR per aziende del Food, ecco cosa sapere
Se hai un’azienda nel settore del food non puoi ignorare questo post. Il contenuto dell’articolo ti sarà utile per scoprire cosa fare per garantire la sicurezza dei tuoi dipendenti ed evitare di incorrere in rigide sanzioni penali.
Sicurezza dei lavoratori e prevenzione rischi
L’attenzione e la prevenzione dei rischi nonché la salute sui luoghi di lavoro è un tema affrontato quotidianamente dal governo, associazioni di categoria e dai sindacati. Questo forte interesse nasce per tutelare il più possibile la sicurezza dei lavoratori.
È utile sottolineare che tutte le aziende del food ogni giorno sono esposte a dei rischi durante le fasi produttive. Proprio per questa ragione tali imprese dovranno disporre di un Documento di Valutazione dei Rischi – DVR.
Cos’è e a cosa serve il Documento di Valutazione dei Rischi nel mio Ristorante/Bar
Come accennato nella fase introduttiva del post, ogni azienda si sottopone quotidianamente a dei rischi.
Ad esempio:
Uno chef e un cameriere di un ristorante durante la preparazione di un piatto e il servizio ai tavoli mettono a rischio la propria sicurezza e la propria salute. Può capitare che uno chef subisce un’ustione o un taglio, e il cameriere inciampi in un gradino per servire delle pietanze ordinate dai clienti accomodati in sala.
Il Documento di Valutazione dei Rischi nasce proprio per analizzare i probabili rischi e progettare un piano di prevenzione. Lo scopo del documento è trovare delle soluzioni per ridurre in qualche modo i rischi dei lavoratori.
MODULO TECNICO: Rischio stress lavoro-correlato; rischi ricollegabili a genere, età e provenienza da altri paesi; DPI; sorveglianza sanitaria; MMC; valutazione dei rischi: norma UNI ISO 11228-1 e metodo NIOSH; rischio derivante da operaz. di traino ‘ spinta: norma UNI ISO 11228-2
Numero ore Teoria: 4
MODULO GESTIONALE: Formazione e consultazione dei lavoratori; informazione, formazione e addestramento; sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; consultazione e partecipazione dei RLS; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
Numero ore Teoria: 4
FORMAZIONE PER RSPP DATORI DI LAVORO IN AZIENDE CLASSIFICATE A RISCHIO BASSO (16 ORE)
Ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni del 7 Luglio 2016
Strutturazione corso: RSPP – Datore di Lavoro – Modulo Giuridico/Gestionale – Rischio Basso (8 ore) ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato Regioni del 7 Luglio 2016
MODULO NORMATIVO – GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza; responsabilità civile-penale e tutela assicurativa; “responsabilita’ amministrativa (…)” ex D.Lgs. n. 231/2001; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale: D.Lgs. 81/08.
Numero ore Teoria: 4
MODULO GESTIONALE: Sicurezza: modelli di organizzazione e gestione; infortuni mancati e modalità di accadimento; DVR; “contratti di appalto, d’opera, di somministrazione”; DUVRI; gestione documentazione tecnico amministrativa; prevenzione incendi, PS e gestione emergenze.
Numero ore Teoria: 4
FORMAZIONE PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO IN AZIENDE APPARTENENTI AL GRUPPO B/C (12 ORE)
Descrizione attestato: CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO ai sensi del D.Lgs 81/2008 e del D.M. 388/03 in aziende appartenenti al gruppo B/C
CAPACITÀ D’INTERVENTO:Il S.S.N.; primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute e in caso di insufficienza respiratoria acuta; rianimazione cardiopolmonare; tamponamento emorragico; sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; esposizione ad agenti chimici e biologici
Numero ore Pratica: 4
GESTIONE DELL’EMERGENZA:Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un’emergenza sanitaria; Attuare gli interventi di primo soccorso; conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Numero ore Teoria:2
CONOSCENZE GENERALI: Cenni di anatomia dello scheletro; lesioni, lussazioni, fratture e complicanze; traumi e lesioni cranio-encefalici, della colonna vertebrale e toraco-addominali; patologie specifiche in ambiente di lavoro; intossicazioni; ferite lacero contuse; emorragie esterne
Numero ore Teoria: 4
Strutturazione corso:
Destinatari: Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza).
Riferimenti normativi: Articolo 37 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 s.m.i. Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e Accordo del 7 luglio 2016.
Obbiettivi del Corso: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08 s.m.i.. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
La durata minima dei corsi è di 32 ore.
Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza - (32 ore)
Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza – (32 ore) (ai sensi dell’art.37 commi 10 e 11, e art.47 del Decreto Legislativo 81/2008 s.m.i.)
Modulo I: Introduzione al Corso: Normativa di riferimento – Numero Ore Teoria: 4
Modulo II: L’organizzazione della Sicurezza e i Soggetti – Numero Ore Teoria: 4
Modulo III: La percezione del Rischio e la sua Valutazione – Numero Ore Teoria: 4
Modulo IV: L’Attività del R.L.S. – Numero Ore Teoria: 4
Modulo V: Classificazione dei Rischi (parte 1) – Numero Ore Teoria: 4
Modulo VI: Classificazione dei Rischi (parte 2) – Numero Ore Teoria: 4
Modulo VII: Ricadute Applicative e Organizzative della VdR – Numero Ore Teoria: 4
Modulo VIII: Relazioni e Comunicazioni Numero Ore Teoria: 4
Validità del corso online in modalità e-learning: Il corso può essere svolto in modalità e-learning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 previo di quanto esplicitato dal CCNL applicato.
Verifiche e valutazione: L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti.
Attestato: Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Soggetto formatore: E.N.Bi.Form. Ente Bilaterale e Organismo Paritetico.
FORMAZIONE ANTINCENDIO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ' DI LIVELLO 1 [4 ORE]
Descrizione attestato: FORMAZIONE ANTINCENDIO PER ADDETTI ANTINCENDIO IN ATTIVITÀ’ DI LIVELLO 1 ai sensi D.Lgs. 81/08 s.m.i. e D.M. 02/09/2021
L’INCENDIO E LA PREVENZIONE:
- Principi della combustione;
- prodotti della combustione;
- sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
- effetti dell’incendio sull’uomo;
- divieti e limitazioni di esercizio;
- misure comportamentali.
Numero ore Teoria:1
PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO:
- Principali misure di protezione antincendio;
- evacuazione in caso di incendio;
- chiamata dei soccorsi.
Numero ore Teoria:1
ESERCITAZIONI PRATICHE:
- Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;
- esercitazioni sull’uso degli estintori portatili;
- presa visione del registro antincendio, chiarimenti ed esercitazione
Numero ore Pratica: 2
CONCETTI DI BASE: Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione Organizzazione della prevenzione aziendale
Numero ore Teoria: 2
SOGGETTI AZIENDALI E LORO FUNZIONI: Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Numero ore Teoria:2
FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI LAVORATORI (BASSO RISCHIO) [8 ORE]
Descrizione attestato:CORSO DI FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI LAVORATORI – BASSO RISCHIO ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
RISCHI SPECIFICI RIFERITI ALLA MANSIONE: Rischi fisici, chimici e biologici Microclima/illuminazione; calore, fiamme ed esplosioni; tagli, ustioni e abrasioni MMC; ergonomia; rischio stress lavoro-correlato, DPI.
Numero ore Teoria:2
GESTIONE DELLE EMERGENZE: Procedure organizzative per il primo soccorso; emergenze, procedure esodo e incendio; gestione dell’emergenza
Numero ore Teoria:1
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